17. Leistungen an Arbeitnehmer
Die Pläne und Programme für weitere Leistungen an Mitarbeitende der Gruppe basieren auf den gesetzlichen Bestimmungen der jeweiligen Länder. Über diese gesetzlichen Bestimmungen hinaus kommt die Gruppe für Mahlzeiten, Unterkünfte, Schulungen und den Zugang zu ärztlicher Versorgung je nach lokalen Gepflogenheiten auf.
Der Beitrag der Gruppe zu beitragsorientierten Vorsorgeplänen betrug im Jahr 2018 EUR 0.6 Millionen (2017: Reduktion um EUR 69 648).
Die Pensionspläne für Mitarbeitende in der Schweiz sind leistungsorientierte Pläne und decken die Risiken Alter, Tod und Invalidität. Die Finanzierung erfolgt über Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge, festgelegt in den Statuten der Pensionskasse in Form einer altersbezogenen Staffelung in Prozenten der Saläre, sowie durch die Erträge aus den Investitionen der Pensionskasse. Die Pensionskasse bestätigt gemäss Schweizer Gesetzgebung jährlich das Altersguthaben an seine Mitglieder. Zinsen werden nach dem Ermessen des Kassenvorstands aufgerechnet. Zum Pensionierungszeitpunkt können die Mitglieder für den Bezug der Altersleistung zwischen einem Kapitalbezug und einer Altersrente wählen.
Im Laufe des Geschäftsjahres wurden keine materiellen Plananpassungen, Plankürzungen oder Planabgeltungen vorgenommen.
Barwertänderungen der leistungsorientierten Verpflichtungen
| in Tausend EUR | 2018 | 2017 | ||
|---|---|---|---|---|
| Leistungsorientierte Verpflichtung per 1. Januar | 2 983 | 2 908 | ||
| Laufender Dienstzeitaufwand | 277 | 284 | ||
| Zinsaufwand | 22 | 20 | ||
| Beiträge der Teilnehmer des Plans | 90 | 84 | ||
| Versicherungsmathematische Verluste/(Gewinne) | 53 | –60 | ||
| Leistungen gezahlt/transferiert | 244 | 6 | ||
| Währungseffekte | 132 | –259 | ||
| 31. Dezember | 3 801 | 2 983 | ||
| Ganz oder teilweise aus einem Fonds finanzierte Pläne | 3 801 | 2 983 | ||
| Nicht aus einem Fonds finanzierte Pläne | – | – | ||
Barwertänderungen des Planvermögens
| in Tausend EUR | 2018 | 2017 | ||
|---|---|---|---|---|
| Barwert des Planvermögens am Anfang der Periode | 1 772 | 1 715 | ||
| Zinsertrag | 14 | 12 | ||
| Ertrag aus Planvermögen (abzüglich Zinsertrag) | 15 | –40 | ||
| Beiträge des Arbeitgebers | 163 | 148 | ||
| Beiträge der Teilnehmer des Plans | 90 | 84 | ||
| Leistungen gezahlt/transferiert | 244 | 6 | ||
| Währungseffekte | 82 | –153 | ||
| 31. Dezember | 2 380 | 1 772 |
| in Tausend EUR | 2018 | 2017 | ||
|---|---|---|---|---|
| Barwert der Verpflichtungen | 3 801 | 2 983 | ||
| Barwert des Planvermögens | 2 380 | 1 772 | ||
| Nettoverpflichtung | 1 421 | 1 211 |
Veränderungen in der Nettoverbindlichkeit
| in Tausend EUR | 2018 | 2017 | ||
|---|---|---|---|---|
| Nettoverbindlichkeit am Anfang der Periode | 1 211 | 1 193 | ||
| In der Gewinn- und Verlustrechnung erfasste Pensionskosten | 285 | 292 | ||
| In der Gesamtergebnisrechnung erfasste Pensionskosten | 38 | –20 | ||
| Arbeitgeberbeiträge | –163 | –148 | ||
| Währungseffekte | 50 | –106 | ||
| In der Gewinn- und Verlustrechnung verbucht | 1 421 | 1 211 |
Folgende Beträge wurden unter Berücksichtigung dieser leistungsorientierten Pläne in der Gewinn- und Verlustrechnung verbucht:
| in Tausend EUR | 2018 | 2017 | ||
|---|---|---|---|---|
| Laufender Dienstzeitaufwand | 277 | 284 | ||
| Netto Zinskosten | 8 | 8 | ||
| In der Gewinn- und Verlustrechnung verbucht | 285 | 292 |
Folgende Beträge wurden unter Berücksichtigung dieser leistungsorientierten Pläne in der Gesamtergebnisrechnung verbucht:
| in Tausend EUR | 2018 | 2017 | ||
|---|---|---|---|---|
| Ertrag aus Planvermögen (abzüglich Zinsertrag) | 15 | –40 | ||
| Änderungen der demographischen Annahmen | – | – | ||
| Änderungen der ökonomischen Annahmen | 146 | – | ||
| Erfahrungsbedingte Anpassungen | –199 | 60 | ||
| In der Gesamtergebnisrechnung verbucht | –38 | 20 |
Die Vermögenswerte werden in einen gemeinschaftlichen Plan mehrerer Arbeitgeber investiert und sind daher gemischt. Es ist nicht möglich, die in IAS 19 geforderte Portfoliostrukturierung offenzulegen.
Versicherungsmathematische Annahmen
| 2018 | 2017 | |||
|---|---|---|---|---|
| Schätzung der Arbeitgeberbeiträge | 164 521 | 150 400 | ||
| Diskontsatz | 0.90% | 0.70% | ||
| Erwartete Lohnerhöhungen | 1.00% | 1.00% | ||
| Erwartete langfristige Rentenerhöhung | 0.00% | 0.00% |
Sensitivität der Annahmenänderung
| in Tausend EUR | DBO | Effekt | ||
|---|---|---|---|---|
| Versicherungsmathematische Annahmen per 31. Dezember 2018 | 3 801 | |||
| Diskontsatz +0.5% | 3 459 | –9.50% | ||
| Diskontsatz –0.5% | 4 194 | 11.00% | ||
| Lohnentwicklungsrate +0.5% | 3 839 | 1.30% | ||
| Lohnentwicklungsrate –0.5% | 3 765 | –1.30% |