30. Leistungen an Arbeitnehmer
Die Pläne für weitere Leistungen an Mitarbeitende der Gruppe basieren auf den gesetzlichen Bestimmungen der jeweiligen Länder. Über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus kommt die Gruppe für Mahlzeiten, Unterkünfte, Schulungen und Zugang zu ärztlicher Versorgung je nach lokalen Gepflogenheiten auf.
Der Beitrag der Gruppe zu beitragsorientierten Vorsorgeplänen betrug im Jahr 2018 EUR 0.7 Millionen (2018: EUR 0.6 Millionen).
Die Pensionspläne für Mitarbeitende in der Schweiz sind leistungsorientierte Pläne und decken die Risiken Alter, Tod und Invalidität. Die Finanzierung erfolgt über Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge, festgelegt in den Statuten der Pensionskasse in Form einer altersbezogenen Staffelung in Prozenten der Saläre, sowie durch die Erträge aus den Investitionen der Pensionskasse. Die Pensionskasse bestätigt gemäss Schweizer Gesetzgebung jährlich das Altersguthaben an seine Mitglieder. Zinsen werden nach dem Ermessen des Kassenvorstands aufgerechnet. Zum Pensionierungszeitpunkt können die Mitglieder für den Bezug der Altersleistung zwischen einem Kapitalbezug und einer Altersrente wählen. Im Laufe des Geschäftsjahres wurden keine materiellen Plananpassungen, Plankürzungen oder Planabgeltungen vorgenommen.
Barwertänderungen der leistungsorientierten Verpflichtungen
| in Tausend EUR | 2019 | 2018 | ||
|---|---|---|---|---|
| Leistungsorientierte Verpflichtung per 1. Januar | 3 801 | 2 983 | ||
| Laufender Dienstzeitaufwand | 307 | 277 | ||
| Zinsaufwand | 35 | 22 | ||
| Beiträge der Teilnehmer des Plans | 97 | 90 | ||
| Versicherungsmathematische Verluste/(Gewinne) | 196 | 53 | ||
| Leistungen gezahlt/transferiert | –2 | 244 | ||
| Währungseffekte | 159 | 132 | ||
| 31. Dezember | 4 593 | 3 801 | ||
| Ganz oder teilweise aus einem Fonds finanzierte Pläne | 4 593 | 3 801 | ||
| Nicht aus einem Fonds finanzierte Pläne | – | – |
Barwertänderungen des Planvermögens
| in Tausend EUR | 2019 | 2018 | ||
|---|---|---|---|---|
| Barwert des Planvermögens am Anfang der Periode | 2 380 | 1 772 | ||
| Zinsertrag | 23 | 14 | ||
| Ertrag aus Planvermögen (abzüglich Zinsertrag) | –54 | 15 | ||
| Beiträge des Arbeitgebers | 177 | 163 | ||
| Beiträge der Teilnehmer des Plans | 97 | 90 | ||
| Leistungen gezahlt/transferiert | –2 | 244 | ||
| Währungseffekte | 96 | 82 | ||
| 31. Dezember | 2 717 | 2 380 |
| in Tausend EUR | 2019 | 2018 | ||
|---|---|---|---|---|
| Barwert der Verpflichtungen | 4 593 | 3 801 | ||
| Barwert des Planvermögens | 2 717 | 2 380 | ||
| Nettoverpflichtung | 1 876 | 1 421 |
Veränderungen in der Nettoverbindlichkeit
| in Tausend EUR | 2019 | 2018 | ||
|---|---|---|---|---|
| Nettoverbindlichkeit am Anfang der Periode | 1 421 | 1 211 | ||
| In der Gewinn- und Verlustrechnung erfasste Pensionskosten | 319 | 285 | ||
| In der Gesamtergebnisrechnung erfasste Pensionskosten | 250 | 38 | ||
| Arbeitgeberbeiträge | –177 | –163 | ||
| Währungseffekte | 63 | 50 | ||
| In der Bilanz verbucht | 1 876 | 1 421 |
Folgende Beträge wurden unter Berücksichtigung dieser leistungsorientierten Pläne in der Gewinn- und Verlustrechnung verbucht:
| in Tausend EUR | 2019 | 2018 | ||
|---|---|---|---|---|
| Laufender Dienstzeitaufwand | 307 | 277 | ||
| Netto Zinskosten | 12 | 8 | ||
| In der Gewinn- und Verlustrechnung verbucht | 319 | 285 |
Folgende Beträge wurden unter Berücksichtigung dieser leistungsorientierten Pläne in der Gesamtergebnisrechnung verbucht:
| in Tausend EUR | 2019 | 2018 | ||
|---|---|---|---|---|
| Ertrag aus Planvermögen (abzüglich Zinsertrag) | –54 | 15 | ||
| Änderungen der ökonomischen Annahmen | –336 | 146 | ||
| Erfahrungsbedingte Anpassungen | 140 | –199 | ||
| In der Gesamtergebnisrechnung verbucht | –250 | –38 |
Die Vermögenswerte werden in einen gemeinschaftlichen Plan mehrerer Arbeitgeber investiert und sind daher gemischt. Es ist nicht möglich, die in IAS 19 geforderte Portfoliostrukturierung offenzulegen.
Versicherungsmathematische Annahmen
| 2019 | 2018 | |||
|---|---|---|---|---|
| Schätzung der Arbeitgeberbeiträge | 178 861 | 164 521 | ||
| Diskontsatz | 0.25% | 0.90% | ||
| Erwartete Lohnerhöhungen | 1.00% | 1.00% | ||
| Erwartete langfristige Rentenerhöhung | 0.00% | 0.00% |
Sensitivität der Annahmenänderung
| in Tausend EUR | DBO | Effekt | ||
|---|---|---|---|---|
| Versicherungsmathematische Annahmen per 31. Dezember 2019 | 4 593 | |||
| Diskontsatz +0.5% | 4 179 | –9.00% | ||
| Diskontsatz –0.5% | 5 070 | 10.40% | ||
| Lohnentwicklungsrate +0.5% | 4 638 | 1.00% | ||
| Lohnentwicklungsrate –0.5% | 4 550 | –0.90% |
Buchführungsgrundsätze
Die Gruppe hat sowohl leistungsorientierte als auch beitragsorientierte Pläne.
Der leistungsorientierte Pensionsplan schreibt die Pensionsleistung fest, die der Mitarbeitende bei Renteneintritt erhalten wird; deren Höhe ist üblicherweise von einem oder mehreren Faktoren wie Alter, Dienstzeit und Gehalt abhängig. Die leistungsorientierte Verpflichtung wird jährlich von unabhängigen Aktuaren nach der Methode der laufenden Einmalprämien (Projected Unit Credit Method) berechnet. Neubewertungen, welche versicherungsmathematische Gewinne und Verluste, Anpassungen aufgrund von Erfahrungswerten und aus Änderungen von versicherungsmathematischen Annahmen enthalten, werden direkt in der übrigen Gesamtergebnisrechnung erfasst, und nicht in einer Folgeperiode zu Gewinn- und Verlust umklassiert. Nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand wird sofort erfolgswirksam erfasst, ausser die Änderung der Planvereinbarungen ist durch die verbleibende Dienstzeit der Mitarbeitenden bedingt (Unverfallbarkeitsfrist). Die Pensionsverpflichtung wird zum Barwert der zukünftigen Geldflüsse bewertet, indem ein Diskontsatz, basierend auf den Zinssätzen von Bundesobligationen in derselben Währung und Laufzeit wie die Pensionsverpflichtung verwendet wird. Ein Nettoplanvermögen wird nur zu bis zu der Höhe erfasst, die den Barwert eines ökonomischen Gewinns in Form von Vergütungen aus dem Plan oder Reduktionen in zukünftige Beiträge zum Plan nicht übersteigt.
Zahlungen an beitragsorientierte Pensionspläne werden bei Fälligkeit als Aufwand in der Gewinn- und Verlustrechnung belastet.